واقعيت تحولات بزرگ و مهم در ايران زمينه را براي بروز مسائل اجتماعي فراهم آآورده است. در بستر متحول امروز ، فرهنگ دچار تغييراتي گرديد و به نوبه خود ، فرد و جامعه را در معرض اين تحولات قرار داد. با روند روز افزون شهر نشيني در ايران ( حدود 71% جمعيت كشور) و تغيير در سبك زندگي، افراد را به واكنش هاي متفاوتي در برابر اين تغييرات سوق داده است.
مزاياي مديريت استرتژيك، چشماندازسازي: مديران را به سازمان علاقهمند ميكند، تغييرات محيطي را به سازمان نشان ميدهد. در كسب درك روشن از سازمان به مديران كمك ميكند، ايدي هدفمند از مسايل مديريت ارائه ميدهد، باعث هماهنگي و تفاهم در سازمان ميشود، آيندهنگري را در مديران تقويت ميكند، فرصتهاي پيش روي سازمان را مشخص ميكند قالبي براي اجراي برنامه و كنترل فعاليتها ايجاد ميكند، بنابراين تدوين چشم انداز براي سازماندهي مديريت جامعه و بررسي و نقش آن در شكلدهي به آينده كشور، سازمان مورد توجه قرار ميگيرد.
مزاياي مديريت استرتژيك، چشماندازسازي:
